Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

• Auswahl-/Entwicklungscenter
• Kompetenzmodelle
• Potenzialeinschätzungen
• Performance Management Systeme

1. Strategie und Zielbild:

Wir analysieren Ihren Bedarf aus Ihrer Unternehmens- und/oder HR Strategie und entwickeln eine PE-Strategie.

2. Ist-Analyse:

Wir analysieren Ihre bisherige Personalentwicklung und Instrumente im Hinblick auf das Zielbild.

3. Soll-Konzept:

Wir identifizieren z.B. die relevanten Zielgruppen und verstehen den erwarteten Beitrag der Zielgruppen zum Unternehmenserfolg.

4. Umsetzung:

Wir begleiten Ihr Unternehmen auf Wunsch bei der konkreten Umsetzung des Sollkonzeptes

5. Evaluation:

Wir begleiten Ihr Unternehmen auf Wunsch bei der Validierung des PE-Konzeptes nach einer Pilot- und Einführungsphase